a – La collaborazione con il datore di lavoro alla valutazione dei fattori di rischio per la sicurezza e la salute durante il lavoro;
b – La collaborazione con il datore di lavoro all’attuazione delle misure per la tutela della salute e dell’integrità psicofisica dei lavoratori;
c – La collaborazione con il datore di lavoro alla predisposizione del servizio di pronto soccorso.
d – La stesura del protocollo sanitario in base ai fattori di rischio presenti in azienda.
e – L’effettuazione degli accertamenti sanitari e l’espressione del giudizio di idoneità al lavoro specifico.
f – L’istituzione e l’aggiornamento di una cartella sanitaria e di rischio per ciascun lavoratore.
g – L’effettuazione dell’informazione ai lavoratori sul significato degli accertamenti e sui loro risultati.
h – L’effettuazione della comunicazione ai rappresentanti per la sicurezza dei risultati collettivi degli accertamenti clinici e strumentali e del significato degli stessi.
i – La collaborazione all’attività di informazione su rischi per la salute presenti nell’ambiente di lavoro e alla formazione dei lavoratori.
l – La partecipazione alle riunioni indette dal datore di lavoro e/o dal responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi.